Notre entreprise jouit d’une bonne réputation
- Horaire flexible
- Formation accréditée et rémunérée
- Emploi stable
- Prime de référence
Voici les types de postes
Le/la préposé(e) à l’entretien ménager effectue des tâches telles que:
- Entretien ménager léger
- Préparation de repas
- Courses et commissions
- Lessive
- Etc.
Voir section la section d’Aide à la vie domestique pour une liste plus détaillée.
Profil recherché
Niveau d’étude :
Diplôme d’étude secondaire un atout
Années d’expérience reliées à l’emploi :
Un atout
Description des compétences :
Bonne forme physique, (capacité à l’effort physique soutenu), autonomie, fiabilité. Posséder une automobile et un permis de conduire valide.
Langue demandée :
Langue parlée et écrite : français
Conditions de travail
Salaire offert :
Salaire selon l’échelon salariale
+ temps de déplacement rémunéré
+ remboursement du kilométrage (0,50$ / km)
Emploi permanent, temps plein ou temps partiel de jour
Formation offerte en entreprise
Nous formons nos préposés(es) grâce à un programme d’apprentissage en milieu de travail du CLE, (PAMT). À l’embauche vous bénéficierez donc d’un accompagnement et vous serez rémunéré tout au long de votre période d’apprentissage.
Il s’agit d’un travail saisonnier débutant le 1er avril et se terminant vers le 30 octobre. Le travail s’effectue principalement au domicile de personnes en perte d’autonomie.
Le/la préposée au grand ménage effectue des tâches telles que :
- Lavage des vitres
- Lavage des murs et plafonds
- Lavage des tapis et meubles en tissu
- Etc.
Profil recherché
Niveau d’étude :
Diplôme d’étude secondaire un atout.
Années d’expérience reliées à l’emploi :
Un atout.
Posséder une voiture et un permis de conduire :
Une obligation.
Description des compétences :
Bonne forme physique, (capacité à l’effort physique soutenu), fiabilité. Posséder une automobile et un permis de conduire valide.
Langue demandée :
Langue parlée et écrite : Français.
Condition de travail
Salaire offert :
Salaire selon l’échelon salariale
+ temps de déplacement rémunéré
+ remboursement du kilométrage (0.50$ / Km)
Emploi permanent, temps plein ou temps partiel de jour.
Formation offerte en entreprise.
La formation est de type apprentissage en milieu de travail.
Par intermédiaire du compagnonnage.
Le/la préposé(e) en aide à la personne vient s’occuper de diverses activités quotidiennes qui sont nécessaires au confort et au bien-être des gens, telles que:
- Aide à l’habillement
- Aide à l’alimentation
- Répit gardiennage et présence sécuritaire
- Déplacement sécuritaire de la personne
- Bains et toilette partiels
Voir section la section Service d’assistance personnelle (SAP) pour une liste plus détaillée.
Profil recherché
Niveau d’études :
Diplôme de préposé(e) aux bénéficiaires ou l’équivalent.
Personne sans formation : possibilité de formation rémunérée en entreprise.
Années d’expérience reliées à l’emploi :
Un atout
Description des compétences :
Autonomie, capacité de créer un lien de confiance avec le client, écoute et discrétion. Posséder une automobile et un permis de conduire valide.
Langue demandée :
Langue parlée et écrite : français
Conditions de travail
Salaire offert :
Salaire selon l’échelon salariale
+ temps de déplacement rémunéré
+ remboursement du kilométrage (0,50$ / km)
Emploi permanent temps plein ou temps partiel.
Formation offerte en entreprise.
À l’embauche vous recevrez une formation spécialisée en intervention d’aide à domicile du ministère de la santé d’une durée de 155 heures incluant le PDSB et le RCR. De plus, vous serez rémunérés durant votre formation.
Faites-nous parvenir votre candidature spontanée!
Il n’y a aucun poste affiché sur notre site Web? Pas de problème! Nous considérons toujours les candidatures de qualité. Faites-nous parvenir par courriel ou par la poste votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et soyez assuré que nous donnerons suite à votre démarche.
Maintien à domicile de l’Érable inc.
1269, avenue Saint-Louis
Plessisville (Québec)
G6L 2M6
info@maintienadomicileerable.ca
Politique d’employabilité et conditions
Notre entreprise possède une politique de travail dont l’objectif vise à traiter équitablement toutes les personnes qui sont employées sur une base régulière et à leur offrir les meilleures conditions de travail possible en tenant compte des contraintes financières de l’organisme.
- Les employés doivent respecter le code d’éthique de l’entreprise et sont tenus à une vérification d’antécédents judiciaires.
- Les frais de kilométrage et le temps de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur.
La répartition des heures habituelles de travail peut être modifiée à la suite d’une entente entre la personne salariée et l’employeur afin de répondre aux besoins de l’organisation et des personnes salariées.
